SHELLY DRUG is glorious．

わたし働き方改革を考えました。

会議を成功報酬制にしましょう。

実を結ばない会議やただ時間だけ過ぎ去った会議には報酬を支払いません。

椅子温め選手権を行ってるわけじゃないんです。

人とお金と時間を使っているので、成功報酬型にしましょう。

お偉方雁首揃えて会議会議の連続で、なにか決まるのかと思いきやひとつも成果を出せず、じゃあ持ち帰りで資料はポイーでまた次の会議まで無駄な資料作り。会議資料を紙からデータにすることもせず、妙案ひねりだすこともせず、ただ自分の退職まで自分の椅子をひたすら守り温め、それでお金を貰っている人は、もれなく死んでほしい。

会議大好き人間よりも現場の人のほうが分かっているから現場への現金還元の方がよっぽど効率的だ。椅子を温める人に金を渡すよりも現場で接してる人に金を流したほうがずいぶんと健康的で健全だ。効率や能率を求めながら一番の無能をコストカット対象から外しているのだ。彼らは日本経済のガンだ。彼らが居なくなれば会社は健全になるが、彼らが居なくなるまでの人員不足のつなぎとして外人が必要なのだ、無能が自分たちから席を譲らないので、席が空くまで外人を入れるのだ。なんともくそったれだ。

原因なんてわかっているがその腐った人々は絶対に席を譲らない。

無能であり続けることを選択し続けている。

そのくせ自分たちは無能だと思わず、中身の伴わない謎の自信に充ち満ちているのだ。