SHELLY DRUG is glorious．

過去記事：某寿司の対応は悪手だと思う

ついったーを見ていたら綺麗に意見が二分化している気がした。
個人的にストンとまとまった落とし所が見つかったので書いておく。
時給についてはわかりやすく書いただけだから実際の時給とは異なると思うよ。

1，給料の問題じゃないよ派
時給900円で事件を起こしたやつは時給が例え1200円になっても事件を起こす。なぜなら人間性の問題だから。やっちゃいけない当たり前のことをやっちゃうやつは時給幾ら貰おうが関係ない。だから非正規でも正規でも関係ない。給料の問題じゃないし、非正規の問題じゃない。人間の問題。

2，給料の問題だよ派
時給900円で雇われたのだから責任なんてないし、もしこれが1200円で雇われた人なら阿呆なことは起こさない。高給取りのバイトが阿呆を起こす事件は聞いたことがない。900円で募集した求人で雇われた人間が馬鹿を起こしたことが問題なのだから、給料をあげて、それこそ正規で募集をかければいい話。だからこれは給料の問題で、非正規の問題。

これ平行線に見えるから絶対に交わらないんだけど結局同じようなことを言ってる。
つまりはさ、

「時給1200円で募集をかけてまともな人を精査して雇用し、それが非正規なのであれば正規によるフォローアップ体制を整えればいい」

最低賃金っていうのはほんとうに「能力のないやつでも最低限これだけは支払う」という意味の最低賃金なのだから、最低賃金募集っていうのはそれなりにリスクがあるということを企業は理解しなきゃいけない。
最低賃金で募集→バカが集まる→バカを雇用する→バカがバカを起こす、は当然の流れ。
最低賃金でも経営者脳で働いてくれる意識高い系スーパーマンはね、もう死んだのよ。