SHELLY DRUG is glorious．

週末熱バク上がりのぶっ倒れ人間です。

最近の話といいますと、本社勤務の話が再三ゾンビの如くあがっているということでしょうか。

正直この辺はもう馬鹿だと思います。

日本全部ばかです。

氷河期のいない会社は全部ばかです。

若手育成や人材育成の名のもとに若手（氷河期以上または氷河期以下）を管理職に据えるんですが給料は変わらず責任だけ増やしますのでそいつらは結局辞めたり転職したりして、65歳以上の再雇用人材に多額の金突っ込んで回してるんですよ。ゆえに再雇用人材は自分たちのやってきた経験とかコネとかで仕事してるんで若手管理職の指導は受けないといった老害全開行動をし、転職活動にマッハをかけます。そんなこんなで大量離職の9月到来です。絶対泥舟。

若手の逃げ出した会社の末路なんてわかっているでしょうに。更に現状デフレ通り越してる。

なのに人材過多。宝塚市の3人の応募に1600人くらい応募あったんでしたっけ？　氷河期ふたたびじゃないですか。その中からエリートな人材を選び放題なので、やはりもう人材が足りないのではなく、働ける環境、働ける給料を当たり前に出してくれる場所というものが枯渇しているんですよ。そりゃ仕事は選ばなければいくらでもありますが、生きていけるだけの給料と生きていけるだけの休息（休日）が貰える職場は少ないんです。

今回わたし有給生まれるはずなんですがこの泥舟の会社はそういうことを一切言ってきません。

こちらが言うまで待ってるんでしょうか。

契約書の間違えも指摘したところ、

「もう一度作るの面倒だからこれでいこう、間違えているところはその時がきたらうんたら」と当てにならないのでこちらで事象はまとめておきました。何か起きたら叩きつけて逃げるつもり。自衛はしよう。

10/1からの消費税増税は軽減税率のアレでうわあああってなっています。

3600ページくらいのお役所仕事もファッキューて感じですよね。あれファッキューって感じないひとたちってどういうひとなんだろう。

ちなみにわたくしは障害年金を受給していますので年金給付金のお知らせが届いたんですが、社会福祉の申し込みをするのにも関わらず切手代を負担するというクソっぷりでした。そして月5000円増えたからなんだっていうんですか。貰えるなら貰いますけれど、年金だけで生活できないことには変わりない5000円はどういった経路で算出されたんでしょうか。なぞです。

クレカとかキャッシュレス系もポイントでうんたらやるみたいですが、もうそんなんならいっそのことやめちまえばいいんです。一部ではいっそのこと10％統一でいいみたいなコメント見ましたけれど、10％で止まるわけないんですから、消費税やめて法人税あげちまえばいいんです。