SHELLY DRUG is glorious．

ダイショーリ！（ぷよ風）

リンク先はgifだから消えるかもしれない。

重要な情報をgifやPDFで載せる風潮なくしてほしい。

「新型コロナウイルス感染症に伴い離職した方における雇用保険の取り扱いについて」（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00554.html）

わたしは②に該当。

派遣先でコロナが出たからね。

このページ自体くそわかりにくい上にハロワからのリンクも適当で、ハロワの電話番号を探してたら偶然見つかったので一般の人に見つかるか疑問だわね。

噛み砕くと「職場でコロナが出たら特定理由離職者ね」ということ。

特定理由離職者というのは会社都合ではなく、限りなく自己都合に近いが身勝手に辞めたわけじゃないよっていう存在。家族の介護が必要とか体力が限界とか。まあ証明書が必要なんだけどね。その診断書入手が難しいんだけどね。ただその代わり雇用保険加入は六ヶ月からいけるし三ヶ月の待機制限もない。国保も減免も受けられるし良いことしかない。（自己都合は国保の減免が効かないからこれが辛い）

これ申立書を書く際に確認書類を添付しなくちゃいけなくて、

都に聞いたら「管轄に聞いて」

管轄に聞いたら「そんな制度ない」「自己都合だけしか対応してない」

とか言われたんですけど実際自己都合じゃないわたしが受けられたんで現場が大混乱してるだけですね！　めっちゃ混んでたからな、失業保険！　そんでもって職探しはガラガラだったよ、当たり前だよな！！（白目）

■まとめるとこんな感じ。（2020年5月29日時点）

コロナが原因で離職したら特定理由離職者扱い

自己都合じゃなくてもOK

雇用保険加入六ヶ月以上なら身分縛りなし

待機制限なし、国保減免あり、職探し免除

（そして手帳で給付期間は伸びる……！）（うごご）

そんなわけで雇用保険一年未満な派遣のわたくしが失業保険を受けられるようになりました。やったね！

でも仕方ないね、みんな困ってるし払うもん払ってんだから受けられるもんは受けていいんだよ。問題はこれがあまり周知されてない状況と知ってるやつは知ってるから失業保険激混みな現状じゃねえかな？　この制度使えば今職続けようか迷ってる人もすっぱり辞められますからね。まあ必ず辞め得なやつは出てくるよ。

こんな端っこのブログを読んでいただいている方がいらっしゃれば失業して困ってる方にぜひとも教えてあげてくんちぇい。拡散能力はわたくしにはありません。