SHELLY DRUG is glorious．

何があったのかは業務内容で言えないんですけど。
……言えないのか？　わい業務をしとるんか？　ほんまに……？
まだ10月分の給料もろてへんのに……？
当初のお給料手渡しの約束はどこにいったんでしょうね。給料は原則手渡しですよ、口座振込は同意がなきゃ駄目ですよ、わたくし同意しとらんですよ、ワレェ。

なんていうか回りくどく言うとすごく嫌なことがあったんですよね。んでその嫌なことは周期的に起こるんですけどどんな周期で起こるかと言うとわたしが休みの時に起こるんですね。今までは軽度だったんですが繁忙期だとミサイルみたいな威力と棘付きなのかずっと刺さりっぱなしで充分業務に支障が出るんですよ。んでクソやなって思うのがたぶんそれを業務改善とかで報告したら迷わず週五働いてねとか言われそうなんですよね。週五or退職、これは古事記に書いてある。

理想は何度も言うけど週三だけれどそれは週五の業務を3日でやるって意味じゃねえですからね。今週五の業務を4日でやってるけどじゃあこれ5日にしたらお得じゃん？　って一見思いそうだけど週五のパフォーマンスって5日分じゃなくてそれこそ3日分程度だからね。長時間労働はただのクソの生活残業でしかないよ。

退職か転職かは悩むよね。労働に重きをおいてないので社会性と体力だけは維持したいけれど、メンタルとかの代償がデカすぎるし休みにもぐもぐする抗うつ剤も増えるんであんばばばって感じよ。
まあ今すぐ収入が消えても当面生きていけるのは確実な強みよ。