SHELLY DRUG is glorious．

年末のお仕事が足りないので某派遣会社に登録して新しい派遣先に赴きました。

そこでの派遣社員のルールです。

・社食、レンジ、給湯使用禁止

・シフト強制作成、休み申請不可

・残業は派遣社員指示なので派遣先への申請不可

特筆すべきような、わりとひどいルールを挙げたんですが、

別の派遣先ではこういったルールも良く見掛けます。

・派遣社員はエレベータ使用不可（1F→5Fを階段）

こういった派遣社員への劣悪な就労ルールは、低賃金高賃金関わらず様々な派遣先に非常に多く見受けられます。派遣とか使っちゃう雇用形態に問題があるのかもしれません。実際働いてみるまで気付かないもんなので、どうにもできないしバックレ不可避。

他にもよくあるのは、

・貴重品は手元に置いてはいけないがロッカーに鍵はない

・そもそもロッカー自体がない

これはほんっっとよくあります。（そして盗難は自己責任とかいうね）

・名前で呼んでもらえない（派遣さん）（又は会社名）

これはよくあるけど、わりとどうでもいいです。腹立つけれど。

派遣先を渡り歩いて履歴書真っ黒にして思うことは、派遣社員ってつくづく労働者扱いされてないなあって話です。責任もたっぷり負わされるのにも関わらず、いつでも切れるとか楽でいいねとか矛盾したこと言われます。前任引き継ぎマニュアルなしの状態から立ち直したりしても評価も賞与もないのでがんばらないほうがいいのに、頑張らなければボロクソに言われ、頑張ったところで契約終了ハイサヨナラ。会社は労働法を守らないので、労働者でいる義理もないんですけれどねえ。

バックレ不可避の派遣先はほんとバックレすべき。

バックレがひどいんじゃないもの。バックレが出てしまうような労働環境が悪いのよ。