「チミのデキのいいオツムなら一生賭けてもシェリィドラッグは理解出来ん」
今の派遣元にこれ以上マージンを落としたくないから辞めたい。
一円も落としたくない。
派遣先もなかなかのクソである。
わたしの休みの日に他の派遣社員がミスをしたらしい。そしてそのミスを正社員さまがカバーしたらしい。カバーと言っても大したことではなくて残業しましたよってだけの話。こちらがミスしなくても喜んで残業してる彼女たちなので、べつに派遣が残業を誘発させているわけじゃないのだけれど。
まあなんで「休みの日に」とわたしが前置きを書いたかというと、ここはわたしが休みの日だろうが担当じゃない日だろうが、翌日仕事の担当に就いた人に前日のしわ寄せ+お怒りが行くからであって、不条理極まりないからである。そして前日何が起きたのか等の引き継ぎ（報連相）は皆無ですので、いきなり朝に怒鳴られなじられ意味不明のままに嫌な気持ちにさせられるのだった。なぞ。
正社員さまが言うことにゃ、
「派遣のカバーで夜遅くまで働いてやったぞ。感謝しろ」と言う。
はあ。うん、……うん？
そのための定額働かせホーダイプラン加入してるよね？ 昇給とか賞与とかありますよね？ そのための福利厚生よね？ そんで残業代も出てるよね？ そんでなに、派遣と同条件みたいな顔をなさって、派遣に感謝しろって、はあ、すごいね、呆れて言っちゃうよ、すごいなあ、へー。だからどうした、うん、すごい。
（ちなみにその仕事をわたしがやったら数十分もかからないと思うわ）
（低レベル＆無能＆要領悪し+報連相なしの職場って救いようがないね）
派遣社員は自ずとスクリプトやマニュアル、報連相に必要な引き継ぎファイルなどを作成して情報共有を徹底しているのですが、正社員さまが邪魔だとファイルを一度捨てたことがあります。その程度。
やあ、でも、派遣のカバーで働いた正社員さまに感謝するなら、正社員のカバーで働いている我々派遣社員はどれくらいの感謝を受けられるんでしょうなあ？
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