SHELLY DRUG is glorious．

週末熱バク上がりのぶっ倒れ人間です。

最近の話といいますと、本社勤務の話が再三ゾンビの如くあがっているということでしょうか。

正直この辺はもう馬鹿だと思います。

日本全部ばかです。

氷河期のいない会社は全部ばかです。

若手育成や人材育成の名のもとに若手（氷河期以上または氷河期以下）を管理職に据えるんですが給料は変わらず責任だけ増やしますのでそいつらは結局辞めたり転職したりして、65歳以上の再雇用人材に多額の金突っ込んで回してるんですよ。ゆえに再雇用人材は自分たちのやってきた経験とかコネとかで仕事してるんで若手管理職の指導は受けないといった老害全開行動をし、転職活動にマッハをかけます。そんなこんなで大量離職の9月到来です。絶対泥舟。

若手の逃げ出した会社の末路なんてわかっているでしょうに。更に現状デフレ通り越してる。

なのに人材過多。宝塚市の3人の応募に1600人くらい応募あったんでしたっけ？　氷河期ふたたびじゃないですか。その中からエリートな人材を選び放題なので、やはりもう人材が足りないのではなく、働ける環境、働ける給料を当たり前に出してくれる場所というものが枯渇しているんですよ。そりゃ仕事は選ばなければいくらでもありますが、生きていけるだけの給料と生きていけるだけの休息（休日）が貰える職場は少ないんです。

今回わたし有給生まれるはずなんですがこの泥舟の会社はそういうことを一切言ってきません。

こちらが言うまで待ってるんでしょうか。

契約書の間違えも指摘したところ、

「もう一度作るの面倒だからこれでいこう、間違えているところはその時がきたらうんたら」と当てにならないのでこちらで事象はまとめておきました。何か起きたら叩きつけて逃げるつもり。自衛はしよう。

10/1からの消費税増税は軽減税率のアレでうわあああってなっています。

3600ページくらいのお役所仕事もファッキューて感じですよね。あれファッキューって感じないひとたちってどういうひとなんだろう。

ちなみにわたくしは障害年金を受給していますので年金給付金のお知らせが届いたんですが、社会福祉の申し込みをするのにも関わらず切手代を負担するというクソっぷりでした。そして月5000円増えたからなんだっていうんですか。貰えるなら貰いますけれど、年金だけで生活できないことには変わりない5000円はどういった経路で算出されたんでしょうか。なぞです。

クレカとかキャッシュレス系もポイントでうんたらやるみたいですが、もうそんなんならいっそのことやめちまえばいいんです。一部ではいっそのこと10％統一でいいみたいなコメント見ましたけれど、10％で止まるわけないんですから、消費税やめて法人税あげちまえばいいんです。

昔右も左もわからなかったとき（いい年齢で）親切な駅員さんに、

「PASMOとSuicaはどっちを買えばいいですか？」と聞いたら、

「東京で暮らすのならPASMOでいいし、それ以外に行く予定があるならSuica」

と教えてもらいました。

その通りなんでまじ感謝なんですが、最近PASMOにペンギンがいないのが嫌になってきました。

ペンギン欲しいねん。

楽天証券と楽天銀行にバイバイ。

NISAは、うん、あれだなあ。

楽天銀行はマネーブリッジで0.1％の金利はおいしいけれども、やはり現物が手元にないというのがわたしには非常に恐ろしいなと思ったし、ネット通帳はめんどくせえなって思った。メガバンクに入れて記帳し続ける意味ってこれだものね。何年いついつ何がありましたっていうのが第三者の目からでも充分わかる。これ以上の記録がないんだ。

nanacoは消費税増税のときうんたらーで必要になるかと持っているのだけれど、7pay開始によってポイント改悪に次いで7pay終了に伴いキャンペーンという名の期間限定ポイント戻し。これキャンペーンって名を打つならもっとあげればいいのに、戻しただけなのに二倍とか誇大広告出されてもね。悪手ですよ悪手。ペイを始めるから下げたのだから、ペイがなくなるなら戻す。これでいいのに。まあ失ったユーザは戻ってきませんけどね。ポイントつっても持つ手間に比べたら大したことがないので、いずれ整理対象です。

いつかはPASMOとSuicaの二枚持ちにしたいんです。

交通はPASMOでお買い物がSuicaです。

PASMOにペンギンがついたらいいんですけれどね。

過去記事：あらましと顛末
なんでこんな記事を書いているのかは上記参照

消費者の利益を一方的に害する条項を無効とする規定（10条）、いわゆる消費者法10条は平成29年6月3日に改正され、以下のような分かりやすい条文になりました。
（引用元：消費者契約法　改正のポイント⑤　消費者契約法第10条に例示を追加）

【改正前の条文】
（消費者の利益を一方的に害する条項の無効）
第10条　民法 、商法 （明治32年法律第48号）その他の法律の公の秩序に関しない規定の適用による場合に比し、消費者の権利を制限し、又は消費者の義務を加重する消費者契約の条項であって、民法第一条第二項 に規定する基本原則に反して消費者の利益を一方的に害するものは、無効とする。

【改正後の条文】 （消費者の利益を一方的に害する条項の無効）
第10条　消費者の不作為をもって当該消費者が新たな消費者契約の申込み又はその承諾の意思表示をしたものとみなす条項その他の法令中の公の秩序に関しない規定の適用による場合に比して消費者の権利を制限し又は消費者の義務を加重する消費者契約の条項であって、民法第1条第2項に規定する基本原則に反して消費者の利益を一方的に害するものは、無効とする。

抽象的な文章からまさしく「自動更新」に条項が当てられたわけです。
これは有料→有料ではなく、無料→有料契約に変化する自動更新契約が消費者にとって不測の損害を与えていると明記されています。（有料→有料は消費者メリットがありますからね）

ですが例外もありますのでまとめます。
※自動更新後、サービスを受けているし利用もしている→返金されない
※自動更新後、サービスは受けているが利用はしていない→返金されない
※自動更新後、サービスは受けていないし利用もしていない→返金される

あくまで消費者の利益を一方的に害しているのが適応されますのでサービス利用が関わってきます。
これによって判断しにくいのは二番目の、サービスは受けているが利用はしていない、ですかね。
ここらへんは応相談な部分でしょう。

しかしこの改正により
「規約に『返金は一切できません』と書いてありますし、お客様もそれに同意してご利用されているのですから、返金はしませんよ」
という自動更新企業お得意の文句は通らなくなってしまった可能性は高くなりました。利用していないのなら料金を払う必要性がないのはどこでだって同じお話です。そしてその条項が消費者法によって定められているのならば尚更です。
なので泣き寝入りせずにレッツ返金申請！

某日、クレジットカードから見に覚えのない8640円の請求。

「やよいの青色申告オンライン」は、一年間無料です。

そもそも一年以上個人事業やらないので一年間で充分です。

クレカ登録が必須ですが、ちゃんと解約すれば料金はかからないみたいですね。

……( ﾟдﾟ)ﾊｯ!

あらましと顛末だけ簡潔に書きますね。

8640円の請求がくる

↓

コルセンに返金申請

↓

返金（8640円から振込手数料を引いた額）

実はや○いの解約条件ていうのは少しいやらしい仕組みになっていまして、その場ですぐさま解約するか、継続時に選択できるんですが、その継続時選択というのが契約日の15日前から5日後みたいな僅か20日間しかないんですね。携帯より期間が短いです。その間に契約解除を申し出なかった場合、契約直後に一年分引き落とされるんですよ、一年分。で解約しても月割とか日割りとか一切なく、返金はしませんよってシステムです。

わたしは確定申告を終えてからや○いにドントタッチだったのですっかりめっきり忘れておりまして、見事クレジットカードの請求で気付くというとんでもねえミスをやらかしました。いやあ確定申告のときに解約してればよかったんですよね。見事に忘れてました。

ちなみに一部のサイトではや○いは返金できないとか載ってて心配になったんですが、基本的にこういった自動更新契約、無料から有料への契約変更っていうのは返金が通るので、返金してもらいましょうね。3，4割の人を騙せればいいシステムなので、泣き寝入りは良くないです。振込手数料は取られましたが、返金してもらうにこしたことはありません。手数料もゴネればなくなりそうでしたけどね、ちょっとコルセンの古傷が痛むんでそれは止めました。

規約で「返金しません」と書いてある企業にどうやって返金を求めるかは次の記事で書きますが、わたしはこれを用いなくても返金に応じていただけたので、必ずしも必要というわけではございやせん。ただ知っておくのは有益かと思いますので、健忘録として載せておきます。

仕事で酷使している目を休みの日にも酷使するのが苦痛。

いやでもまあ、仕事で使う目とゲームで使う目は違うんだよと言いつつも、やはり疲れ目でどんどん目がつぶれてゆく。文字認識ができなくなってタブレットを放り投げて寝る日も多く、週四でしか働いてないくせに休みの日はどっぷりベッドから離れない。というか知恵熱出るんですよ。大体いつも休日は頭が痛い。寝すぎとかではなく、純粋に、頭が軋む。

ついでに最近は暑さも厳しく、酷暑と呼ぶにふさわしく、そんな中頭痛がやってきて、なんだかもう地獄みたいな体調の休日を過ごしていますこんにちは。昨日は頭痛と吐き気がエンドレスでして、もう週明け休みてえなあとか思っていたのですが、時給制のわたくしは休む＝お給料が減るという図式なので正直なにがなんでも休みたくはないです。休んでもお金貰えるなら別ですけれど、今のところは休んだところで査定に響いたり、そういうものが一切なく、ただ単純に休んだ分の給料が出ないという至ってシンプルなところですので、できる限り休みたくはないです。休むと査定に響くところは休まなくても褒められたりはしないわよね。そもそも時給制とか派遣なのに休みで査定響きますとかバカじゃねえかと思うんですがね。休まれたくないなら社員雇えばいいのに。

もうね、割と体調が限界。

いやそもそもわたくしは手帳二級でございますよ、就労不可でございますよ。

そんなわたくしが働いているの。おかしくなくて？

えっと、事象が確定してからここに書きますね。

最後の締めといったんですが、このあと一悶着ありました。

兎にも角にも「規約はきちんと読もう」ってことです。

突然ですがわたしは巨乳です。

裾丈足りなさすぎ問題は偶に書いてるんですが、流行りなんでしょうな、ワイドパンツとかに合わせるときとか短めのほうがいいですし、足首見せたほうがいいしみたいな。にしても大きいサイズの服は基本「横に」大きいのであって、「縦に」長い人には対応していないのが辛いところ。わたしのような巨乳にとっては横に大きい服であっても、胸幅は取られるけれど腹囲は足りているので大体腹囲がだらしない。ベルトでもすればいいんだろうがそれでは胸が強調される。

以前からお世話になっていた下着屋さんがあるのですが、そこは引っ越し前なので今では遠く、通って下着を二枚買うと諭吉が数人飛んでいくレベルなので、いろいろ考えた結果、もうワイヤーのあるブラはやめようという結論に至った。ついでに胸を隠すのが面倒なので首の詰まった服が欲しかったのだが、女性物は胸元が開きすぎている。クルーネックもUネックも全部開きすぎ。もうね、胸ぼろろんのオープンザドア状態。かがんだらオープンザドア。しかも胸に生地を取られるので余計に胸元が開いてオープンザドア。

というわけでシルエットガン無視で紳士物を選んだ。

最近はぶかぶかのオーバーサイズが流行っているので女性でも紳士物を買いますね。

正直オーバーサイズとか腹立ちますよね。

オーバーサイズ云々より「縦に」大きい人のための服を作ってくれよ。

モデルサイズが基本的に小柄で華奢で肩幅なんかちっさい人のためのものじゃないか。

胸の大きい人のためのブランドとかも最近ネットで見たんですが、正直なところうーん……て感じでしたね。そういうんじゃないんだよなあって感じです。なんかね、巨乳あるあるだと思うんですけど、何着ても胸強調されちゃうんですよ、強調する気はないんですよ、でも強調されちゃう、だって元がでかいんだもん、仕方ないでしょ。で卑屈になって前かがみになって隠すように歩くから姿勢が悪くなる。だって胸バーンッと張っててもいい顔する人ほとんどいないからね。生まれ持った特性をこうも嫌がられるとは（僻みではないよ、僻みと書くと嫌な感じになるからね）

今の所の解決策は胸潰すしかないです。ほんと。できるだけ圧縮して生きてる。

機能性のある服が欲しいとぼやく人がいる。

わたしは着られる服がほしい。