「チミのデキのいいオツムなら一生賭けてもシェリィドラッグは理解出来ん」
ダイショーリ！（ぷよ風）
リンク先はgifだから消えるかもしれない。
重要な情報をgifやPDFで載せる風潮なくしてほしい。
「新型コロナウイルス感染症に伴い離職した方における雇用保険の取り扱いについて」（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00554.html）
わたしは②に該当。
派遣先でコロナが出たからね。
このページ自体くそわかりにくい上にハロワからのリンクも適当で、ハロワの電話番号を探してたら偶然見つかったので一般の人に見つかるか疑問だわね。
噛み砕くと「職場でコロナが出たら特定理由離職者ね」ということ。
特定理由離職者というのは会社都合ではなく、限りなく自己都合に近いが身勝手に辞めたわけじゃないよっていう存在。家族の介護が必要とか体力が限界とか。まあ証明書が必要なんだけどね。その診断書入手が難しいんだけどね。ただその代わり雇用保険加入は六ヶ月からいけるし三ヶ月の待機制限もない。国保も減免も受けられるし良いことしかない。（自己都合は国保の減免が効かないからこれが辛い）
これ申立書を書く際に確認書類を添付しなくちゃいけなくて、
都に聞いたら「管轄に聞いて」
管轄に聞いたら「そんな制度ない」「自己都合だけしか対応してない」
とか言われたんですけど実際自己都合じゃないわたしが受けられたんで現場が大混乱してるだけですね！ めっちゃ混んでたからな、失業保険！ そんでもって職探しはガラガラだったよ、当たり前だよな！！（白目）
■まとめるとこんな感じ。（2020年5月29日時点）
コロナが原因で離職したら特定理由離職者扱い
自己都合じゃなくてもOK
雇用保険加入六ヶ月以上なら身分縛りなし
待機制限なし、国保減免あり、職探し免除
（そして手帳で給付期間は伸びる……！）（うごご）
そんなわけで雇用保険一年未満な派遣のわたくしが失業保険を受けられるようになりました。やったね！
でも仕方ないね、みんな困ってるし払うもん払ってんだから受けられるもんは受けていいんだよ。問題はこれがあまり周知されてない状況と知ってるやつは知ってるから失業保険激混みな現状じゃねえかな？ この制度使えば今職続けようか迷ってる人もすっぱり辞められますからね。まあ必ず辞め得なやつは出てくるよ。
こんな端っこのブログを読んでいただいている方がいらっしゃれば失業して困ってる方にぜひとも教えてあげてくんちぇい。拡散能力はわたくしにはありません。
皆様コロナ自粛お疲れ様です。
わたくしは自粛の大義名分のもとヒキニートへ出戻りまっしぐらです。まあぶっちゃけ家賃を払う必要がない（家に定額は毎月入れてますが）と実に心持ちが楽です。実家暮らしの最大の強みであり今回のコロナで最強の選択です。父母は毎日怒号の嵐だけれどな！
さて様々な制度が生まれては立ち消え生まれては立ち消え、マスクも10万円も届かないまま5月になりました。本来五月病で病院が混み合う季節ですが今年は混まなさそうですよね、嫌味ですが。べつの病名では増えそうですね、カウンセリングとか儲かりそうですね、嫌味ですよ。
そんな中「正確な情報を迅速に入手する」ことの難しさをひしひしと感じております。
ネットの海は便利になりましたがネチケットが崩壊しモラルが砕かれたことによりいまや検索は意味をなさなくなりました。フェイクニュースは溢れメディアはSNSから最新のニュースを垂れ流す日々。情報を入手しようにも公式サイトは使いにくいし特定の語句を入力しない限り引っかからない。その語句が知りたいのに知ること叶わず。ニュースサイトも公式へのリンクを貼らなくなったよね。マナーじゃないのかねえ。
厚労省のページは相変わらずみづらい。そしていつも通りのPDF。
厚労省さん、オンライン診療で身近な病院を探さなくていいとは言え、80ページ近いPDFをDLさせるのはどうなのかな。ポイント還元の1000ページDLから何も学べないんだな、お役所ってやつは。
そうそう。10万円をオンライン給付する話ですが、ネットでは「マイナンバーさえあれば申請可能！」とか書かれてたんですが実際には、
※PCからはカードリーダーが必要
※スマホからは該当のiPhone（Androidはだめ）で特定のアプリが必要
※電子証明が有効（五年又は引っ越しで失効）（ちなみに最初の五年が今年！皮肉！）
※もしパスワード間違えたら役所行
というトンデモ設定でございやした。
なんかなあ……クレジットカード決済は番号だけで出来るのになんでマイナンバーは番号だけじゃ不可なんかなあ。だってこれでe-Tax使って確定申告で口座指定で還付してんだけどなあ、なんで不可なんやろなあ。確定申告のデータ使えばええんちゃうの？
で、正確な情報ですが。
検索では引っかからない、最新の情報が知りたいって思ったら最近開くのは主についったーなわけですよ。ついったーで語句を調べてから検索に落とし込むみたいな使い方。なんかねえ、なんかねえ。なんだかねえ。
お金に飢えてるというか今日明日食わないと死ぬという状況じゃないし、とりあえず家はあるし貯金もあるし、金は欲しいけれど制度が死んでるというか、役所仕事お得意の「制度は用意したよ。利用しないおまえらが悪いんだろ？」というスタンスがここにきて色々な弊害を生んでるというか、まあマイナンバーの件然り、ここ数年で出来ることたくさんあったのにしなかったツケが全部今に至ってるわという感想。
失業保険を休業者に適用というのは是が非でも失業保険→生活保護コースを回避したいんだろうけれど、無理やろね。氷河期は生活保護にどうせ向かうんだから遅かれ早かれそこは砕かれるよ。就職活動は冷え込み再就職は難しいだろうな。レイオフの制度は日本にないし、決算の都合上9月入学も難しい。グローバルにしたいくせにグローバルで行われている休業補償は渋ってるんだから、FAX大国の日本は現金で生きていきゃいいんです。ガラパゴス、よし、ガラケーを復活させよう！
派遣先でコロナが発生。派遣先は休業せず閉鎖もせず情報は隠蔽。派遣元は派遣先の言い分を信じ安全確保されていない場所に派遣社員の派遣を強要。更には暴言のパワハラ、残業強制のパワハラ、残業拒否（コロナ怖い）したことに関する嫌がらせ等相次ぎ精神ボロボロになり離職。
DE。
辞めたのは月始めなんですが二週間たっても離職票が送られてこない。これはおかしい。離職票がないと国保に加入できないし、加入できなければ病院へ行けない。薬は限られている。危機感を覚えたわたしは派遣元に電話。
担当「月末締めなんで来月になりますね」
（離職票は二週間以内が原則）
まあ絶句したよね。
わたし「健保の喪失証明だけでも発行してください」
担当「まず保険証返して」
わたし「離職日わかんないと返しようがない」
担当「〇〇日で処理してる」
DE。一週間ちょっと経過。
これじゃまずいと思って年金事務所に喪失証明発行届印刷して持ってきました。このご時世にな！ で年金事務所で確認してもらったら、
年金「申請出てないよ」→派遣会社に即電話
派遣「申請出してないよ」
は？ は？？？？？
（喪失証明書は年金事務所で即日発行してもらえるよ。離職票が届かない人はハロワ、喪失証明は年金事務所だね。でも発行してもらえるのは会社側からの申請が出ているのが条件で、会社が公的文書ではなく私的文書として喪失証明送ってくるパターンもあるから実にファックだね！ こういうのは大抵処理が間に合わないから申請はまだだけど暫定対応的なもんだから、そういうクソ工程のする会社はこっちから縁切りで問題ないね！！！）
一旦おうちに戻り速達で送ったという喪失証明を待つ。
今日はにわとりの日なのでケンタを食らう。
郵便局に催促の電話をして（すみません忙しいのに）届いた昼過ぎから行動開始。
役所の国保と年金の加入手続き及び自立支援の変更手続きを行う。
12月に変更届を提出した受給者証は未だ届いていないので、変更の変更の変更の書類を書く。あほかな？
ここでようやく保険証を入手する。はあああ！ よかったああ！
でまあこのあと精神科で見事に報われないオチを経験したわけなのだけれど、精神科事情は深く書くとメンタルブレイクするからもう少し余裕のあるときに書きますね。
ちなみに今日のお外は22日ぶりでした。すごい。と思ったけど数年前までこういう生活だったんで大してすごくないですね。年金事務所、役所、スーパー、ドラッグストアはどこも激込みでした。こんなんで緊急事態警報解除とか夢のまた夢でしょう。経済をむりくり動かしても人が死ねば終わりです。まあ隠蔽工作はするんでしょうけれども。派遣先も見事に隠蔽、かろうじて載せていたHPからも削除ですからね。
受給要件は満たしていたんですが、まあ欲しかったねー。
貰えるもんなら貰いたかったよねーという愚痴。
30万だろうが10万だろうが一回きりだと意味ないよね。
複数回に分けないと意味がない。
というか結局増税して締め上げるんだから今ばらまいてもいいとは思う。
経済が死ぬと人が死ぬ。
自粛を要請しても休業保障は渋る。
制度はあっても利用者がいない、申請がふくざつ過ぎてやってられない。
一日一日金はかかるのに保障は先延ばし一択。
言っちゃあれだけど今回コロナにおいて日本のだめだなあって部分がふんだんに出まくってて笑える。テレワークとかも推進したいみたいだけれどそもそもメクラハンコのスタンプリレーを開催しておいてテレワークってなんの冗談だよって思うし、この段階でテレワーク移行できる人はそもそも会社にいる必要のない業界の人だし、書類や個人情報を扱う事務なんてのは会社に居る人あってこそだし、そんでもってその居る人ってのが大概非正規でしょ。ネットワークやセキュリティが未だゼロ年代レベルの日本社会でクラウドとかやってもいつもどおりの流出すんのがオチ。
今まで非正規使って節約節約思考だった会社が、これからテレワークっていう投資をできるのかっていうのも見所だと思う。個人的にはコロナ前の世界にはならないと思うしならないでほしいと思っているから、今回の騒動でどう変わっていくのか楽しみであり憂いでもある。まあ現金給付を持ち上げた段階で年間70億か80億かかってるマイナンバーをどうにかせえよって一部からは突っ込みあったけど、そのへんは完全スルーだものね。わたし使ってますよマイナンバー、どうせ割り振られているものだ、盛大に使おう、これが使えないやつは後ろめたい人だけだもの。
わたしは自粛の名のもとに合法ひきこもり中。
パワハラで受けた傷が回復しねえし、あとクソ派遣会社から保険証こないから病院行けない。
今コロナにかかってもこのまま死ぬと思うよ。
【閲覧注意】な記事でございます。
こういうのはタイトルに入れたほうがいいかしら？
ユニ・チャームに問い合わせようかと思ったんですが製品のご意見的問い合わせフォームがなく、あとコロナで大変そうなので（コルセンしまってるみたい）ブログにちょろりと書いておくよ。
ソフィの生理用品は2018年頃から「捨てやすさ革命」なる機能をつけていて、わたしはこれをなんとなく避けていたのですが、どこを探しても県をまたいでも従来の生理用品は売ってなかったのでやむを得ずこの機能がついているタイプを買いました。わたくし生理用品ヘビーユーザー。そんなわたくしの個人レビューでございます。
■そもそも「捨てやすい」のか？（捨てにくかったのか？）
個人的な使い方かもしれませんが生理用品を捨てる時は必ず次の生理用品の個別包装でくるくる巻いて捨てます。ソフィの捨てやすさ革命の肝はこの個別包装がなくてもくるくる巻けて単体で捨てられるということですが、どういった状況下で有効なんでしょうか？
考えるとこれが有効なのは次の生理用品を使わない時、つまり生理終了時なんですね。そうなると360のサイズに捨てやすさ革命がついてるのっておかしいじゃないですか。わたしはブルジョワジーではないので生理は終わりに向かってサイズを小さくしますので360を使ってて一気に終わることはまずないです。ソフィはもしかして最後まで360を使うことを想定して革命をつけてるのかな？ わざわざ昼用夜用出しておいて？
あとはプラスチックとして個別包装を出したいという点は考えられますが考えにくいですね。むりくり感が。
■実際の使い心地
革命部分の接着面がほぼなく、パンツに生理用品がくっつきません。
つまり尻にへばりつきます。
つまり蒸れます。伝い漏れます。
いやなんで接着消した？ それも360という比較的大容量のパンツへの接着をなくしてでも起こしたかった革命が捨てやすさ？ わたしはナプキンに吸収力や漏れなさや蒸れ難さを求めているのにユニ・チャームはそれらを犠牲にしてでも捨てやすくしたかったの？ そもそも捨てにくくなかったんですけれどね。
■今後について
このクソ機能のせいでソフィを買いたくないのは事実。
だがしかしソフィ以外に選択肢がないのも事実。
しかしながらソフィを選ぶ原因の一つに「蒸れにくい」がある以上、蒸れる可能性が高まる革命がついている生理用品は買いたくない……。という感情をループしているので、贅沢を言うなればこの革命機能は消したものを販売していただきたい。革命機能搭載が恒例商品なのは困るんじゃい。当初は期間限定の商品だと思って避けてたのに2年もその商品しか見かけなきゃもうこれは恒常になったんですよね。できれば、できうるなら、機能がついてないものを販売していただきたい……！
離職しました。
未曾有の自体に戸惑う人々。情報は共有されず、小出しの情報は不安感を煽るだけ。まともな対応一つできないのに忙しいからと休日出勤と残業強要。派遣元は説明責任を果たさずクライアントの味方。更には派遣先からのパワハラで心がぼきり。
パワハラについては後日感情がまとまったら話しますね。
こういうのは自分の中に留めておくと毒を生むんです。
パワハラは、するほうが悪い。
離職したので休業補償を受けられない身分で言うのもなんですが、休業補償を貰うくらいなら離職のほうが良かったわけですが、改めて試算したらこれひどい話ですね。
Ｑ．休業補償の計算方法を教えてください。
（https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei34.html）
これによりますと、例えば一日一万円の稼ぎの人が月20日働いてた場合、
まず20万✕3ヶ月で60万
60万を三ヶ月の90日（！？）で割って平均賃金を出します。
すると一日1万の平均賃金は6000円ほどに。
更に60％かかって4000円弱
てっきり月給✕0.6だと思ってたんでこの計算方法は目からウロコ。
こんなん貰うより離職がいいわあ……。
今現在満員電車で通勤してテレワークすらできない派遣はさ、命がけで仕事をしているわけなんだけれど、そんな中何食わぬ顔で派遣し続けてマージン取り続けてる派遣会社は危険手当とかなんらかのアクションを起こさないのがほんとうに気持ち悪いよ、使い捨てる気しかない。
これから失業者増えて、それから自殺が増えるよ。
金配らずして自宅待機は不可能なんだよ。
陽性反応のコロナ感染者がビル内で発覚しました。
濃厚接触者とは別人です。
しかしながらビルは消毒も閉鎖もしないで残業や休日出勤を続けるようですのでわたしはハロワ駆け込みました。
失業保険給付に当たり二年間のうち一年間の雇用保険加入日数が求められるというのは周知の事実だと思いますのでそれは省きます。
わたし個人の特例に関するQ＆Aを書きますね。
ちなみに現在わたしは、
九ヶ月加入→自己都合で失業保険給付不可
現在一ヶ月追加加入
という感じ。少し特殊。
Q.今会社都合で切られたら即失業保険おります？
A.おります、六ヶ月でも会社都合はすぐおります
Q.自己都合の場合前回失業時から一年なのか今回更新分から一年なのか？
A.失業保険はお尻から数えるので9ヶ月加入の初月から二年間有効です
Q.休業補償の分って失業保険の計算式に足されるの？
A.足される。6割、制度では9割貰えるけれど、休業補償で減額された給料が雇用保険で得た給料に基本的にはカウントされる。60％以下や日数保障は例外。
Q.コロナで特別法案とかある？
A.なし。一部郵便でできることもあるけどほとんどはハロワに来てください。
でした。
個人的に休業補償が失業保険にカウントされるのはかなり意外。これ休業手当貰うより会社都合で切ってもらったほうが得な可能性大いにあるね。計算してないからわからないけれど。制度がクソだわ。
まるで休業した人を助けるみたいな顔をして、いざ失業保険を減らしてくるとかほぼほぼ悪魔じゃん。
ちゃんとハロワに聞いてから行動しましょう。
そしてさっさと派遣先はコロナ出たんですから閉鎖してください。