SHELLY DRUG is glorious．

よく「年取ると物覚えが悪い」とか「新しいこと覚えられない」とかまあ色々聞くのだけれど、それって学習意欲の問題なので一概にそうは言い切れないと思う。それで年取ると経験というかけがえのないものが増え、適応力対応力もめきめき上達していくので、結果的に頭でっかちの若い頃より社会的な応用が利くので……。

仕事ができないのを歳の所為にするやつは駄目だってことですね、はい。

わたしなりの報連相というのは、部下が上司にだけに留まらず、上司が部下に、上司同士部下同士での情報共有のしあいっこのことなのですが、これがどうにも合わない方だと一方通行だと思っているようでして、そうなってくると彼らの言う情報共有とわたしの言う情報共有が異なってくるのが厄介です。まあ報連相を強要するようなところは碌なところがないんですけれどね。ちゃんとしたところは報連相なんて気持ちの悪い言葉を使わなくても勝手に報告連絡相談はしてますから。

仕事場で引き継ぎ連絡共有ノートを作っています。シフト制のお仕事だと作ることが多いですね。ベースは色々ありますが、シフトで合わない人達に共有事項を伝えるためのものでして、作ってないと口頭で伝えるはめになりますがそれが難しいので紙面に残すといった形です。また見た見ないのサインを残すことで「聞いてない」を防ぐことが出来るのもポイントです。

また紙面だったりデータだったりすることで過去の履歴を参照したり出来るのもポイントが高いです。口頭だったりメモだったりすると残してないことが多いですからね。

というのはですね。過去記事「団塊のちょっと下の世代」に書いたのですが、この方々がやばい。なんていうかやばい。絶対いつかやらかすと思ってたんですが段々とやらかして遂にやらかしました。やばい。そんでたぶんまたやらかします。やばい。

引き継ぎノート作ってます。彼ら見てます。でもやらかしました。

つまり見てない。見てるけど見てない。意味がない。

出来る人集まって会議開いて考えました。どうすれば彼らにちゃんと伝わるのか考えました。むりでした。だって彼らは端から学ぶ気も覚える気も覚えられる能力もないわけですから、もう一度研修を初歩の初歩初歩なところからきっちりみっちりやる以外の方法がないんです。そのくせ時短勤務なので研修時間取れないんですけれどね。時短の弊害です。時短はやはり経験者向きです。

取り敢えず同シフトが考えても答えが出ないので上司に申し伝えてますが効果は薄いので半ば諦め気味。

たぶん上司が問題の深刻さに気付く頃にはまたやらかしてるだろうなあと。

グリッドガールが廃止になるということが少し話題になっていますね。

「Ｆ１グリッドガール廃止の波紋、レースクイーンは？」（https://www.nikkansports.com/sports/news/201802020000010.html）

グリッドガールとレースクイーン、違うんですね。雇用主が違うらしいです。

この流れから行くとラウンドガールとかコンパニオン全体、キャンギャルとか、突き詰めると旅館の仲居さんとかも居なくなりそうですね。

グリッドガール廃止には商業的に儲からなくなったという意味もあるらしいのですが、今回炎上するに至った理由は女性蔑視の可能性があるとか頓珍漢なことをフェミ団体が言っていたからとかなんとか。儲からなくなったのなら首切り已む無しとは思いますが、女性の地位をあげたいとかぬかしている人達が結局美を売りにしている女性の職を奪ったのなら本末転倒。

そしてネットでは「美人の職を奪ったのはブス」「美人を妬んだブスの所業」とされているので、

どうやら今回の事件には否定的なわたし＝ブスじゃないってことになるね！

（いやブスだよ）

女性の地位を向上させたいとか、男女同じ職業に就けさせろとか、まあべつに分からんでもないけれど、まず性別的に適材適所っていうものがあると思うし、そもそも……とかなんとかいうとフェミフェミにされそうなので止めます。この話題は障害者団体辺りにも関係がありますからね……。ただ今回のってフェミ的発想というより共産主義発想な気が薄っすらと。

数年前からポリティカル・コレクトネスとかいう言葉狩りによって看護婦が看護師になったり、スッチーがCAになったり、やることずれてる感がすごかったのにここにきてもう回避不可なズレが目視できるようになってしまったというのは浮き彫りですね。某団体はまとめて駆逐されてほしい……。

記事にしようと思ったのだけれどやはり自分の中で納得できない部分があって結局記事にするのを辞めたというお話。

晒し上げみたいな行為にもなりうるので、その点は避けたかった。

とあるツイートを見つけてわたしはそのツイートに対して怒りが止まらなかった。同時に無知というのは恐ろしいが、無知をキーボードで打ち込むだけで全世界中に晒せるTwitterも恐ろしいと思ったし、それで恐らく誰も指摘しないであろう事項にも気になってしまったし、わたしのこころの奥に暗い何かを落としていった。

そのツイートに対する訂正記事みたいなのを書こうと思ったけれど、やっぱりだめだった。たぶんきっとこの記事を書いたとしてわたしがあとで自分で読んで、自分でただひたすらにショックを受けるだけだと思った。

そしてこういう記事を書いてしまうことにより、このツイートを見たという事実がいつの日かまたわたしは思い起こされるのでそれはそれでショックなのだ。健忘録というのは良いことも悪いことも忘れないためのものなのだ。まあ、悪いことが大半だけれども。

まあ各所で流行ってるよね、差別ネタ。

差別だって思う事自体が差別だったりするんだけれどね。

（でも話は逸れるけれどこのネタにいじめを絡めて論ずるのはちょっと論点ずらしな気がするんだよね）（まああの団体はダブルスタンダードが前提みたいなものだから仕方ないか）

「イチハラさんってExcel得意なんですか？」

と聞かれることが多いです。

わたしはごにょります。

Excelは確かに得意というか……Excelは得意不得意ではなくて、あれ応用力とか、どうすればこの表は見易くなるのかなあ、こういう機能があったらいいなが必ずWebに転がっていますから、疑問に思って解答を調べるという行為が得意か不得意かで言われれば得意だと思います。使い方なんて基礎は分かってますけれどバージョン上がったりなんやかんやで派遣先によって色々触らさせられますしね。ああでも基礎も危ういかもしれない。用語とか分かってないかもしれない。

でExcelのお仕事割り振られることが多くて、単純作業とか好きなんで苦でもなんでもないんですが、おんなじように入力が早かったりすると、

「イチハラさんってパソコン得意なんですね！」

と更に言われたりする。

これはわたしの病気の一部かもしれないけれどわたしは一か百でしか判別できなくて、できるできないで分けると「100％出来るわけではない」＝「できない」になってしまうことが多々あります。でもあれよね、一般の人はタイピングが通常よりだいぶ遅くたって「パソコン出来ます！　得意です！」みたいに言えるのよね。すごいとおもう。

いろんな要素を考えた時に一つでも不確定要素が存在すると返答が危うくなりますのでわたしは面接に落ちやすいんだろうなあと割とそれは痛感してます。面接は言ったもん勝ち。ハッタリぶっこき入ったもん勝ちですからね。

身だしなみを整えようかと思いました。

つまりは身だしなみ一年生ですね！　ぴかぴか！

というのは社会生活において比較的社会人として生きることに余裕がようやっと出てきましたので、身だしなみにかけるリソースが空いたということですね。通常は学生時代に出来るようなことですよ当然。でも出来なかったのだから、遅くてもリソースを割けるようになったのだから、そこはひとつ上達したのです。進歩です。

まずわたしは寝癖がすげえのでそこから直すことにしました。

え？　そこから？　いままでどうしてたの？　と思われそうですが、そこからです。まずはそこからです。いいんです。

いつかきちんとした人になるんです。なりたいんです。

なれなくてもいいんです。

そういうもんなんです。

髪の毛を少し編んでいきました。髪の毛が強風でも崩れませんでした。それだけで自信up最大HPupしたような気になりました。些細なことですがわたしにとっては遙かなる一歩です。寧ろ進化です。ただ編むのに一時間くらいかかったのと足がガクガクになるくらい体力をつかったので、おしゃれそれすなわち体力勝負と見抜いたり。洋服選びも体力勝負だものね。

あでも化粧はしません。肌荒れるんでね。

アレルギーぶつぶつの肌の方が見た目的にはよろしくないでしょ。

は、随分とあまっちょろいなあと、思ふ。

なんのことはない。わたしの精神崩壊に至るメカニズムは社会に打ちのめされてとかそういう歌みたいなものではなく単純に親にぶち壊されてというものなので、社会に蝕まれた精神ではなく親に蝕まれた精神なのでそう思っている節も少なからずあるのではないかと。

少なくとも結果を出して誠意ある対応をしていれば相手もそれに伴うし、それで相手がクソみたいな態度をしてきたらそいつ自体がクソなので関わり合いをなるべくもたないようにするが吉。どこにいっても他者を特に理由もなく蹴落としたがる人というのは居るもので、大抵は能力もないので出る杭は打つ、ささくれ程度でもぶっ叩くみたいな感性のやつだけれど、そういうやつは以心伝心こちらも必ず嫌いになる。かといって同じ土台で争っても仕方ないので距離取るかうやうやしく接するかに限る。

そもそもなんだか小さなことに女々しく拘るやつというのは大抵が器が小さく能力も低い人間で、そのくせ役職に下手についているのが質が悪い。女の場合はマウンティングのみだけれど、男の場合はマウンティングに地位を加えるので、男と女のマウンティングを比べた時に圧倒的に男のほうが女々しくて嫌らしいなと毎回思ってる。マウンティングに軽度のパワハラが加わるんだよね、本人の無意識的なものだとは思うのだけれど。女のマウンティングには耐性が充分ついちゃっているというのは、一理ある。

他人を蹴落とさないと気が済まない人は蹴落としておかないと自分の地位が揺らいじゃうちっぽけな人なので、そんなことにはならないように能力と人望を結果を磨いておけばいざという時に蹴落とされなかったり、蹴落としに失敗して自ら落ちてく気がするよね。問題はわたしは結果主義だけど社会は努力主義だっていうことだけれどね。

結果を出す短時間労働より時間つぶししかしない長時間労働のが認められちゃうからねえ。