SHELLY DRUG is glorious．

わたしは毎日2Lくらいの水を飲みます。

夏場とかですと、4L飲んでることもあると思います。

べつにこれくらいの水は大して意味は無いです。というより2Lとかでしたら通常の方はおすすめするレベルの量でして、ストレス解消にも水を飲むことが良いとか言われるくらい、水を飲むのは健康的なんですね。

しかしこれちょっとわたしには違うんです。

わたしが水を飲むのはほとんど強迫的なんです。喉が乾いてるからとかじゃないのです。

とてもわかり易く言えばストレスを感じると飲むんです。飲むこと自体がストレスになることもありますが殆ど無自覚です。なので人とおしゃべりしてるときなんかは絶えず水を飲んでます。逆に作業に熱中してる時（ネトゲとかね！）は全く飲みません。そして一度に飲む量が尋常じゃないです。

更年期かなと思いましたが幼い頃からなんで更年期障害ではないと思いますね。

くせみたいなやつです。厄介なくせが多くて困ります。

いつからか立って飲むようになりました。飲めるからです。あほです。

まあ以前センノサイド事件によって毎日の給水がとても大事ということを身にしみて理解したということもありますけれど……。ペットボトルで把握してるだけで2Lなので、それ以外の量、例えば蛇口からとか、喫茶店でとかは含まないので、それ以上飲んでることもよくあると思います。

水中毒とかなんとかあるらしいんですが血液検査はあんまりしません。したところで実費ですし、したところで今迄何の異常も出たことがないです。眠剤として三十錠飲んでた時も血液に一切異常はなかったので、わたしの中での血液検査なんてその程度です。あ、でも、注射は好きです。興奮します。

昨日深夜に水を飲んだところ、みぞおち辺りに違和感があり、水が入っていかないという謎の事態に遭遇しました。胃に力を入れたら吐いてしまうような状態でして、わたしは吐くのが怖いのでなんとしてでも阻止したかったので、ゆっくりお腹あたりをなででいたところ、これはゲップをしないと解消しない案件だと発覚したんですが、生憎わたしは狙ってゲップが出来ない性でしたので、そのまま小一時間正座してみぞおちを撫でまくりました。ああ、きもちわるかったあ。

新年早々離婚問題に巻き込まれかける。

離婚するならするで勝手にやってくれーい。

しないならしないで巻き込まんでくれーい。

どっちにしろわたしを放っといてくれ。

間違っても巻き込んで当然とか関わって当たり前とかは思わんでくれ。

冷たいやつだといつもの通り罵るか？　いいよ、それでも。慣れてるから。

なら罵った分だけ遠のいてくれ。どっか遠くに行ってくれ。

罵っておいて悪霊みたいにいつまでもひっついてるくせに。

わたし「派遣以外の直接雇用で仕事探そう！！」

最低賃金「コンニチハ！！！」

世間では同一労働同一賃金なんて騒がれてますが、それに対して責任が違うのだから云々という話を持ち出すのであれば、わたしは最近目にした事象を説明しなければいけません。派遣が社員のミスをかぶらされて責任取らされて解雇といういつもの流れです。派遣はミスすれば更新終了です。（クビとか切るとか言いませんからね）で、社員がミスすれば派遣の所為にして更新終了です。そうなれば社員よりも派遣の方が責任は負ってますよね？　あれれ？

まあ同一賃金といってもどうせ下に合わせるのでしょうし、非正規にボーナスといっても口先だけですし。（そしてそもそも派遣にはこれが適用されないらしい）

ではほんとうに解雇されやすい立場にある人が責任も仕事量の少ないのかと言われれば嘘であり。

サービスの無償化に伴って心身すり減らしているのは末端であるがゆえに。

現場を見ない上の判断で勝手なサービスを強要された挙句、客には怒鳴られ、行き過ぎた過剰サービスはクレーマーを量産し、末端は次々と精神を摩耗し使い捨てられるのであった。

いや例の配送業者の動画見たんですよ。

物投げちゃだめだとは思うんですが、気持ちはすごくわかるんですよ。

サービス業とか接客業全般に言えるんですけど、店員は客にブチ切れていいと思うんですよ。

もう一度サービスというものを辞めて、全部止めて、何もない状態にするべきなんです。

世間様「無能に払う金はない」

わたし「有能な人にも払ってないよね？」

確かに無資格無学歴で一般的なお給料を貰うのは難しいかもしれないけれど、それが生活保護を遥かに割っているのであればそれはもう、なんていうか、隠しきれないほどクソなんじゃないでしょうかね。

そして叩くべきは生活保護の高さではなく、やはり自分の給料の低さなのですよ。叩くべきところを違えてしまえば問題の本質を見失ってしまいますからね。

今の生活は自分が許容したものではないので、

いつかはまた一人暮らしになろうと思ってはいます。

引っ越すにしても土地の問題とかあって。

仕事をするならやはり関東、というか東京。職の分母が桁違い。わたしみたいな学歴不詳のキチガイでもホイホイ雇っちゃうところが少なくともあるので、東京に面したところが宜しい。他の関東圏は東京に隣接してるくせに最低賃金は安いし物価と家賃は東京並なので、それなら東京に住んだ方が良い、まじで。

ところにより家賃や物価が東京以上だったりするけど、どうなってんの？

仕事をしない、まあアレな人生を送るなら、近場に福祉施設のあるところ。

公共の乗り物を通じてアクセスが可能なところ。免許ないんで。取る気もないんで。

あとゴミ袋無料なところ、これ大事。ちりつも大事。

という独り言をぽつぽつ言っていたら毒母も一緒に当然住めると思い込み、話がこじれました。

こりゃどっちかが死ぬまで無理だなあ。

「生理用ナプキンを自主回収＝金属片混入の恐れ－Ｐ＆Ｇ日本法人」

上記のニュースを見て戦慄して思わずナプキン確認。

わたしは何を隠そうウィスパー愛好者である。

かぶれにくかった360と400は台湾製だった。

これは安心、胸をなでおろす。いやまあ、日本製じゃないことに結構びっくりだよ。

黒地に白い文字でMade in Taiwanと表記されている。見やすい。

そして320と280は……韓国製でした。

Made in Koria、青地に青い文字、見える人居るんすか？

これ360と比べてなんだかかぶれることが多くて疑ってたんだけどまさか韓国製だったとは。以前320のパッケージは360と同じだったから、てっきり同じものかと思っていたけれど、数年前にパッケージ変更した時に変わったのかな？

ともかく検討中。捨てるかねえ。

非正規は、

責任がない・定時に帰れる・すぐ辞められる・すぐ休める

と言いますが、全部嘘ですよね。

社員さまが、わたくしら派遣を集めてタイムシートを切った後に説教をはじめました。

いやべつに怒られるような事はなんにもしてないです、だあれも。

なのにタイムシート切った後に話を始めたんです。

月給制の人間はここが分かってない。わたしらは時給を切り売りしている身ですゆえ、サビ残もってのほかです。ちょっとのつもりでも積もり積もれば時間外労働サビ残強制労働賃金未払いなんとやら。タイムシートを切ったら赤の他人です。一分一秒ですら社員さまに割く時間はございません。必要なら残業を申請してくださいね。わたしは残業が嫌なんじゃないですよ、タダ働きがごめんなんです。

月給社員の「ちょっとだけ」、時給派遣の死活問題。

12月のWindowsupdate（Win7）はカタログのみにもテレメトリが含まれるようになってしまった。

参考：

「【アプデ】 Windows Update 2016年12月度 注意事項と各KBメモと直リンク [悲報:MSカタログ産もテレメトリ入りと判明] [Update:5]」

これでカタログだけ落としたら放置という旧バージョン蔵使いが一斉に死んだ。

入れないという選択肢もあるのでそれを取る方法もあるけれども。

テレメトリが嫌というか、べつに取られて困るような変な情報なんかはないけれども、だからといって不本意に垂れ流してもいいかと問われれば謎である。

何に使うかわからないような情報収集に参加するのは癪なのである。

いっそKB3172605をエイッと受け入れてしまったほうが楽になるのはわかってる。

もしかしたら暇になった時に入れてしまうかもしれない。

楽になるんだろうけど、色々無効化するだろうな……。