SHELLY DRUG is glorious．

経理精算のお仕事をしていると、事前連絡とか全くしないでその日の内に精算してくれ！！　って駆け込んでくる人が大変多く……というか半数以上で、そうなるとこっちもわざわざ出向いてくれたわけですから優先的に処理しなきゃいけないんですけれども、これがかなりの苦痛でして、要するに今抱えてる仕事をほっぽりだして来客対応しなきゃいけない（制限時間付き）突発クソイベント状態なわけで、そういうことを防止するためにLINEとかで連絡してね！！（わたしは関与しねえけどな！）っていうのを経理精算チームではお願いしてるんですけれど一向に浸透してくれないんですよね。
だって彼らは駆け込めば精算してくれるからね。駆け込み得なんだよ。

先週から、月曜日に誰それさんが来るよって珍しくアポを取ってくださってる方がいて、ああそれはありがてえなあとこっちも書類をすべて揃えて、あとはその人が来て自筆でサインしてくれればハイおしまいっていう状態にしておいたら経理精算が一時間以内で終わってマジストレスフリー。
みんなそうだったらいいのにな。みんなどうせLINEとかやってんだから「今やってる？」くらい連絡してくれへんかな……、わたしLINEの仕組み良う知らんけどむずかしいのかな、それ。

週五働いて土日で回復するほど社会人じゃないんじゃあ。
土日はずっと寝てないとしんどいんじゃあ。
土曜夜くらいに、あこれだいじょうぶかもしれん、って一瞬思うんだけどいざ日曜になると、明日も出勤やけんそんながんばらんどこ……、ってなるんじゃあ。わしいつの間に週五がデフォルトになったんだろ。なんかキリのいいタイミングで週四になろ。体力欲しいけど流石に週五の体力は求めてないわ。そういうところはふつうの人にがんばってもらおう。

4月でお絵描き三年生になりました、やったね。
でも今後絵を描ける時間を割ける自信がないよ、しんだ、つんだ。
絵ってさあ、モチーフ探したり資料探したり、描いたら描いたで違和感に気付くまで数時間かかるから結局すんごい時間と体力使うんだよねえ。帰った後とか休日にねじ込むのは今ん所むりむり。
二年目は200枚近く描いてましたね。まあなんかそんなに枚数描くぞ！みたいに考えて描いてはいないんですがただトキくんがフィーバーしましてね。
三年生になった今でもとにかくわたしはトキくんにスーツとか革靴とかオーバーサイズの服とかスキニーを履かせたい欲が治まらないんでむらむらします。ただ働いて帰ってきたら欲望なんか消し炭になってるんや……。アレェ？　なんのために働いてるんだァ？（体力のためです）

空回りした一日でした。
とても恥ずかしい。

というけれどわたしはあんまり自分に対して恥と思うことはないのよね。
いや恥ずべき行為に対する恥は当然あるんですけれども、頑張ったこととか一生懸命になっていることに対して恥と思うことはあまりないです。なぜならがんばっているから。がんばった先にあるものは恥ではないし、その途中でさえも恥じゃないから。だからなんとなく黒歴史と恥じる人たちの気持ちはわからないね。わたしも確かに黒歴史をこさえてはいるけどそれを恥じてはいないよ。だって一生懸命だったから、命がけでがんばっていたことを恥じる理由などないから、思い出して、顧みて、それに恥と名を付ける必要がないから。

でもそんなことを言おうものなら集中砲火で厚かましいやつだとか面の皮がとか性格が悪いとか（まあこれは概ね正解）自分を買いかぶりすぎだとかプライド高すぎとか（これは不正解）言われそうなので自己保険として恥ずかしいねっていう他者からの目線を付け加えておくんだよ。それがいつしか自分の感性と混ざり合わない保証はないけれど、こういうので今だって最底辺な自己肯定がもっと下がってゆくのだよなあ。他人と合わせるのはむつかしいね、根っからの社会不適合体質。

なんか……すごい……つかれた……。
気温とか気圧が一定じゃないとかいろいろあるんだけれど。
雨いやだよね、気分下がるわ。

今働いているところはいろいろすごくゆるくて、まあ知り合いだからなのかも知れないんだけれどタイムカードとかも存在してない。ふらって来てふらって帰ってOK、残業したら自分で記録しといてねって感じ。朝ちょっと遅れたら帰る時ちょっと働いてねってそういう振れ幅。なので勝手にタイムカードを切っておく店長も居ないし、タイムカードを切ってから働く派遣も居ない。うん、わたしの過去、まじで糞すぎない？
ただまあ、みんなそんな感じで仕事をしているので、割と情報連携が抜けていると言うか、わたしが意地でもやらんLINEでやり取りしてるのかようわからんけれど、まあ要するにいついつに誰々が出社するっていうはっきりしたもんがないんすよね。仕事をしていないわけじゃないんすけどね。

何が言いたいのかって言うと朝めちゃくちゃ暇だったのに帰る直前になってからお仕事ドーンって持ってくるのやめちくりーってことです。しんでしまいます。しなないけど残業してしまいます。わたしは会社まで通勤一時間かかるんで残業したらしたぶんだけ睡眠時間が削られます、げっそり。

氷河期世代って思い出されては叩かれてるイメージだけど、自分の周りの感想としては同級生っていう存在はほぼほぼ行方不明か死んだかのどちらかなんですよね。まあわたしがろくすっぽ学生時代色んなものをガン無視してたんで強くは言えないんですけど、結婚したとか正社員になったよりも「あいつ金借りたまま失踪したよ」っていうほうが目立ちます。
色んな会社を派遣で練り歩いても自分と同じ世代だったり少し上の人とは出会わないんですよね。正社員の年齢も氷河期のボリュームゾーンだけ存在してない感じ。人数としてはベビーブームで産まれたからしこたま多いはずなのに社会では滅多に見かけない。精神科では良く見るんですよね、この世代、要するにそういうことなんじゃないすかね。

それでもこの世代に自己責任論がつきまとうのはただの生存バイアスで、社会どころか人生ドロップアウトしてる人は無言なんですよね。社会で生き残ってる人は運が良かっただけなんですよ、才能があったわけでも能力があったわけでもましてや実力でもなくて、単なる運。ドロップアウトした人が運が悪かったんじゃなくて、残ってる君たちはとても運がいいんだよ。
いつしか君たちに訪れるかも知れない運の尽きを不条理だなんて呼ばないでね。

なんかふと見てた討論会みたいな番組で障害者雇用の就労時間を20時間から10時間にするというとんでもねえ話をしてた。
とんでもねえことですよ。
でもきっとそのお話をしている人たちはそれがとんでもねえことだなんて微塵も思っていないどころか10時間になろうが雇う気はさらさらないんだろうなっていうことが分かっているところもミソです。

まずほんま前提として話すと週20時間働ける障害者は軽めです。
でこの「20時間」が曲者で、所定労働時間が週20時間を超えて初めて障害者雇用とみなされるんですね。20時間以下なら雇用しててもみなされないわけです。んでざっくり言うと週の所定労働時間が20時間を超えると社保に引っかかってきます。つまり年金が引かれたりうんたんして20時間ギリギリで働くと損をするんですね。障害者雇用は殆どが最低賃金なのでまあ103万円の壁とかにも引っかかって扶養関係もめんどくさくなるんですよ。ちなみにざっくり解説なんで色々突っ込みどころはありますが置いといて。

それが仮に10時間になったら話はどっこい変わりますよね。
だって一日6時間、週3日でいいとかめちゃくちゃいい条件になりますよ。
所定労働時間20時間は大体週4か週5前提なんで、そんなんフルタイム最低賃金ならクローズ就労で一般枠目指すわあ、っていう意味分かんない制度なんですよね。わたしはこれを発達障害用枠と捉えているのだけれどね。

障害者雇用はわりかし発達障害者以外にはメリットのない雇用体系なんだけれど10時間になったら色々変わるんじゃないかと少しだけ期待を走らせてみるんだけれども、まあたぶんおそらくきっと彼らはそんな事考えて発言してるわけでも議論しているわけでもなくて、「誰一人とりこぼさない」（だっけ？）みたいな精神論で社会に出たくない障害者をむりくり引っ張り出してくるだけなんでそこら辺は、ふーんほーん放っといてくんねえかなって感じ。

記憶が飛んでる
よくないよ、よくない
でも明日仕事だから抗うつ剤飲めない